Logiciel de planning des horaires de travail et de pointage – Témoignage : L'étoile à domicile
Comment Agendrix, un logiciel de planning des horaires de travail et de pointage, facilite la gestion des horaires, des déplacements et du pointage pour les donneurs de soins à domicile.
Lisez le témoignage complet : https://www.agendrix.com/fr/temoignages/etoile-a-domicile
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Audioscript :
Au départ, j’étais unique propriétaire et aussi préposée aux bénéficiaires.
Et rapidement, c’est devenu une, deux, trois préposées aux bénéficiaires.
Jusqu’à, 3 ans plus tard, où est-ce on comptait plus que 100 employés.
Je m’appelle Chantal Lambert, présidente-directrice générale de l’Étoile à domicile, une compagnie de soins à domicile et agence de placement dans les soins de santé.
On embauche des préposés aux bénéficiaires qui vont à domicile pour des personnes en perte d’autonomie.
Et aussi des infirmières auxiliaires et des infirmières pour le réseau de la santé en Montérégie, Lanaudière, Laurentides et l’Outaouais.
La gestion à distance, évidemment, c’est quand même assez complexe; j’ai des clients où est-ce que
nous devons se présenter 24h sur 24, 7 jours sur 7.
J’avais une préoccupation de savoir : est-ce que la préposée aux bénéficiaires allait chez monsieur-madame tout le monde à la bonne heure?
Est-ce qu’elle partait à l’heure prévue?
Avec l’application mobile d’Agendrix, les entrées et sorties se font sur leur téléphone intelligent.
Je sais exactement à quelle heure qu’elle est partie, je sais exactement à quelle heure qu’elle est rentrée, c’est merveilleux!
Il va avoir aussi un pop-up sur leurs téléphones intelligents disant « Dans 30 minutes, tu dois te présenter chez madame Bédard. »
Donc c’est certain que ça les aide vraiment à prévoir ou à voir, avec leurs délais, pour être sur place au bon moment.
Agendrix est venu vraiment simplifier les horaires.
On a des quarts à combler dans l’application, il y a des pop-up sur le téléphone intelligent et le personnel santé, la préposée aux bénéficiaires ou autre, peut appliquer live, se mettre volontaire sur le quart de travail.
Effectivement, c’est le gestionnaire qui va accepter ou pas ce quart-là, cette prestation de services, mais c’est vraiment un petit bijou.
Qu’est-ce qui est vraiment agréable c’est que nous, comme gestionnaires, on est capable de voir qui a lu le message et qui a confirmé le message.
Comme ça ils ont toujours un lien avec les gestionnaires de l’entreprise, alors nous, c’est une bonne façon de rester l’équipe solide.
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